В НПК ФГУП «РАДОН» в неформальной обстановке прошла встреча генерального директора Алексея Владимировича Лужецкого с молодыми работниками. Основная тема дискуссии – приоритеты «РАДОНА» основываются на развитии потенциала молодежи.
Начальником научно-образовательного отдела Еленой Викторовной Диордий была сделана презентация анализа анкетирования «Молодой работник (до 35 лет) ФГУП «РАДОН» по вопросам помощи в процессе адаптации, зарплаты, соцпакета, возможности дополнительного обучения и мн. др.
Результаты опроса позволили не только увидеть степень приверженности молодых специалистов к своему предприятию и своему делу, но и задуматься, что важнее хорошие отношения в коллективе или интересные задачи в работе и что нужно делать, дабы изменить картину к лучшему. Мнения присутствующих по различным проблемам не всегда совпадали, но едины были в том, что камнем преткновения остается уровень вовлеченности молодых сотрудников, который даёт или не даёт возможность предприятию с выгодой использовать их способности.
Вовлеченность формируется в момент взаимодействия руководителя со своими подчинёнными. Именно здесь создаётся мотивация, готовность работника вкладывать в работу душу, брать ответственность на себя и делать больше, чем предусмотрено должностными инструкциями.
В связи с этим во время беседы Алексей Владимирович, постоянно подчёркивая, что за молодёжью будущее предприятия, продемонстрировал нужные качества – выступил в разных ролях: педагога, психолога, тренера, наставника и т.д.
Было предложено создать единое информационное пространство, как одно из условий для нахождения универсальной формулы повышения вовлеченности молодёжи в ключевые производственные процессы и социальную жизнь предприятия.
Для разработки концепции, целей и основных принципов работы Совета молодых работников «РАДОНА», обновления актива СМР, принятия конкретных предложений по вопросам деятельности СМР была выдвинута инициатива в течение месяца провести внеочередное совещание.
Очень важно, чтобы радоновская молодёжь не ждала директив свыше, а сама стала автором тех положительных изменений, которые актуальны для молодого поколения.
