• Руководство
• История
• Лицензии и сертификаты
• Документы
• Ценности Росатома
• Миссия и видение
• Производственная система "Росатома"
• Научно-технический совет
• Диссертационный совет
• Менеджмент качества
• Политика в области качества
• Охрана труда
• Год здоровья
• Противодействие коррупции
• Социальная политика
• Совет молодых работников
• Партнеры
• Из опыта зарубежных коллег
• Международное сотрудничество
• Поставщикам
• Объявления
• Человек года «Росатома»
• Доска почета

Одним из важнейших факторов долгосрочного и устойчивого развития ФГУП "РАДОН" является эффективная социальная политика. Социальная защищенность сотрудников гарантируется Коллективным договором предприятия. Ежегодно на предприятии разрабатывается комплексная производственная программа,в состав которой входит и программа «Социального развития коллектива».

Она предусматривает целую систему дополнительных социальных льгот, гарантий и выплат по следующим направлениям:

• льготы и гарантии работникам;

• социальная защита женщин;

• социальная защита неработающих пенсионеров;

• санаторно-курортное лечение, отдых работников предприятия и членов их семей;

• культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия;

• работа с молодежью;

• содержание объектов социальной сферы.

Такая система обеспечивает привлечение и закрепление на предприятии молодых квалифицированных кадров, усиливает заинтересованность специалистов в результатах труда, повышает социальную защищенность всех работников.