

- Руководство
- История
- Лицензии и сертификаты
- Документы
- Ценности Росатома
- Миссия и видение
- Производственная система "Росатома"
- Научно-технический совет
- Диссертационный совет
- Менеджмент качества
- Политика в области качества
- Охрана труда
- Год здоровья
- Противодействие коррупции
- Социальная политика
- Совет молодых работников
- Партнеры
- Из опыта зарубежных коллег
- Международное сотрудничество
- Поставщикам
- Объявления
- Человек года «Росатома»
- Доска почета
Одним из важнейших факторов долгосрочного и устойчивого развития ФГУП "РАДОН" является эффективная социальная политика. Социальная защищенность сотрудников гарантируется Коллективным договором предприятия. Ежегодно на предприятии разрабатывается комплексная производственная программа,в состав которой входит и программа «Социального развития коллектива».
Она предусматривает целую систему дополнительных социальных льгот, гарантий и выплат по следующим направлениям:
-
льготы и гарантии работникам;
-
социальная защита женщин;
-
социальная защита неработающих пенсионеров;
-
санаторно-курортное лечение, отдых работников предприятия и членов их семей;
-
культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия;
-
работа с молодежью;
-
содержание объектов социальной сферы.
Такая система обеспечивает привлечение и закрепление на предприятии молодых квалифицированных кадров, усиливает заинтересованность специалистов в результатах труда, повышает социальную защищенность всех работников.