«РАДОН» объединил уполномоченных по культуре безопасности на конференции в Нижнем Новгороде
В ФГУП «РАДОН» прошла конференция уполномоченных по культуре безопасности (КБ) и культуре безопасного поведения (КБП). Мероприятие объединило представителей всех филиалов предприятия, став местом обмена опытом и выработки единых подходов к повышению производственной безопасности.
Открывая конференцию, директор филиала «Приволжский территориальный округ» Денис Лукиных отметил стратегическую важность встречи: «Мы рады, что наша площадка стала местом для конструктивного диалога и обмена опытом развития культуры безопасности. Уверен, что объединение усилий всех филиалов позволит нам выйти на качественно новый уровень в вопросах обеспечения безопасного поведения на производстве».
Ключевым спикером мероприятия выступила главный уполномоченный и руководитель направления по культуре безопасности Екатерина Арестова. В своем докладе она подробно осветила современные направления развития КБ и КБП в атомной отрасли, представила актуальную модель культуры безопасности в ФГУП «РАДОН» и продемонстрировала примеры ее успешной практической реализации.
Программа конференции была насыщена выступлениями представителей филиалов, которые поделились локальными практиками и наработками. Особое внимание было уделено мероприятиям по вовлечению наибольшего количества работников в развитие культуры безопасности на предприятии и совершенствованию процессов для повышения уровня безопасности, используя ПСР-инструменты, в том числе систему подачи ППУ (предложений по улучшению) Производственной системы «Росатом».
Практическая часть мероприятия прошла в формате деловой игры «Формирование базы фактов при проведении самооценки состояния культуры безопасности». Участники моделировали принятие решений в условиях неопределенности при формировании базы фактов – инструмента, который позволяет объективно анализировать состояние безопасности на рабочих местах. Такой подход позволил не только отработать навыки оценки состояния, но и укрепить горизонтальные связи внутри профессионального сообщества уполномоченных.
Итогом дискуссий стало формирование единого подхода к развитию КБ, КБП и самооценке, который будет внедрен во всех филиалах ФГУП «РАДОН».
Помимо деловой повестки, организаторы подготовили для участников насыщенную внепрограммную часть. Была организована обзорная экскурсия по Нижнему Новгороду для знакомства с историческим наследием города.
Важным стало посещение волонтерского объединения «ЦЕХ 52», которое занимается оказанием помощи бойцам СВО. Участие в благотворительной деятельности подчеркивает приверженность коллектива ФГУП «РАДОН» принципам социальной ответственности и единства.
