Первый День директора 2026 года в ФГУП «РАДОН»
Игорь Пронь, исполняющий обязанности генерального директора ФГУП «РАДОН», подчеркнул, что День директора — это не просто собрание, а быстрый и эффективный инструмент донесения стратегии предприятия, позволяющий синхронизировать работу всего коллектива.
В своем докладе Игорь Пронь представил основные показатели по направлениям производственной деятельности за первое полугодие 2026 года. Руководитель подробно остановился на прогнозе выполнения карты ключевых показателей эффективности (КПЭ) до конца года:
«Разработаны планы и мероприятия, которые мы с вами успешно выполняем, но до конца года требуется не снижать темпа. Все предпосылки для выполнения показателей карты предприятия в установленных параметрах есть, но вторую половину года нужно пройти не хуже первой», — отметил Игорь Александрович.
Важным блоком выступления стал пересмотр индивидуальных стимулирующих надбавок (ИСН) по итогам ежегодной оценки системы «РЕКОРД». Также было объявлено о запланированной индексации заработной платы и выплате разовой премии за наставничество в сфере труда.
Игорь Пронь акцентировал внимание на прямой связи производительности труда и уровня дохода сотрудников:
«Чем выше производительность труда, тем выше заработная плата. Для каждого филиала установлены конкретные показатели, которые необходимо достичь».
При этом руководитель заверил коллектив, что предприятие неукоснительно выполняет свои обязательства в части мер социальной поддержки.
Безусловным приоритетом остается культура безопасности и культура безопасного поведения. Игорь Александрович рассказал о достигнутых результатах и планах развития этого направления до 2028 года, а также о мероприятиях в рамках плана неотложных мер по обеспечению безопасности. Была подчеркнута персональная роль руководителей подразделений и ответственность каждого работника за предотвращение инцидентов.
Особое внимание уделено работе с молодежью:
«Важным аспектом в работе предприятия является привлечение молодежи. Наша задача — увеличить количество молодых специалистов и студентов, которые приходят на практику и стажировку. Все филиалы включились в эту работу, и я надеюсь, что большинство практикантов останутся работать на нашем предприятии».
Также Игорь Александрович отметил важность вовлечения молодежи предприятия в ПСР-проекты.
Руководителем были отмечены лидеры по подаче предложений по улучшениям (ППУ) в I полугодии 2026 года:
«Реализованные инициативы способствуют повышению эффективности производственных процессов. В рамках системы материального поощрения за внедренное ППУ работнику выплачивается денежное вознаграждение».
Игорь Пронь детально осветил значимость госзаказов 2026 года по выводу из эксплуатации объектов и реабилитации территорий для отрасли и государства.
Исполняющий обязанности генерального директора поздравил и поблагодарил коллег — финалистов XIII ежегодной отраслевой программы признания «Человек года Росатома», занявших первое и второе места, выразив надежду, что победные традиции будут продолжены: «Нам есть чем гордиться!»
Подчеркнута насыщенная общественная жизнь предприятия. Традиционным стало участие работников в отраслевых и федеральных акциях. Благодаря неравнодушной позиции работников предприятия, в рамках акции «Росатом вместе с Энергодаром», собрано и передано жителям атомного города более 900 килограммов гуманитарной помощи.
Участники встречи были проинформированы о предстоящих выборах депутатов в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, которые пройдут 18-20 сентября. Игорь Александрович призвал всех проявить свою гражданскую позицию и принять участие в голосовании.
По традиции сессия завершилась ответами на вопросы, поступившими к Дню директора. Игорь Пронь заверил, что ни одно обращение не останется без внимания — работникам, которые не получили ответы очно, будут направлены письменные разъяснения.
Подводя итоги встречи, Игорь Пронь пожелал всем здоровья и безаварийной работы.